江苏悦达集团祁广亚总裁调研烯望科技2020年11月7日，江苏悦达集团祁广亚总裁赴上海烯望科技有限公司调研。 祁总裁一行在公司董事长张正林，股东方代表、公司总经理丁古巧的陪同下首先参观了公司“石墨烯材料与应用联合实验室”。在文化长廊，他了解了石墨烯的发展历程、公司研发团队近几年取得的成就和实验室相关的课题方向。在试验区，他饶有兴趣地听取了现场研发人员的研发进展介绍，祁总裁十分关心研发项目的技术节点和市场容量，要求烯望科技的研发工作要符合“四个面向”，要接地气、要能解决问题。在公司会议室，祁总裁听取了公司总经理丁古巧博士的工作汇报，然后指出：创新是企业发展的第一动力，企业要将主要精力更多地聚焦在创新研发上。在资本运作等方面，可以借助股东方面支持，公司内部也可以做些分工，各有侧重。同时，要积极稳妥、稳打稳扎推进科技成果产业化，不急躁、不懈怠，成熟一个、推进一个。产业化前，要充分进行市场论证、调研，调查市场容量、用户具体需求，不能闭门造车、主观臆造，否则，会成为反面教材、失败的案例，贻误战机，错失良机。 祁总裁强调，企业一定要加大研发方面的投入：一是设备；二是人才。人才是企业发展的第一资源，要舍得招引人才，不能有因为招人用人会增加公司成本、影响企业利润的想法。同时，工欲善其事，必先利其器，公司要在设备、仪器、工具等方面加大投入，敢于投入，才能有突破，集团作为股东在这方面...
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知行合一 慎始如终—上海烯望材料科技公司开展“六比一争“活动为进一步解放思想、奋发有为，全面、全力开展比质效、比后劲、比创新、比管理、比状态、比贡献，努力开创一流新材料科技研发型企业“六比一争”活动，奋力开创公司高质量发展新局面，上海烯望材料科技公司组织全体干部员工，于9月19、20号赴浙江余姚开展了“知行合一 慎始如终“的主题团建暨“六比一争”学习、实践活动。活动中全体干部员工实地考察了公司在建的两条石墨烯生产线施工现场，并结合王阳明故居所闻所见，走进项目所在企业——宁波华丰包装有限公司，深入、认真地聆听了该公司创始人、阳明文化忠实践行者——陈亦锋董事长讲述“知行合一与企业管理”专题演讲报告。 陈亦锋董事长“知行合一与企业管理”专题演讲报告，让大家受益颇丰，感触良多：创新方面，为了满足部分对真菌等极为敏感人群的市场需求，华丰公司在立足现有产品的基础上，专门研发出防霉抗菌特性的真空压缩袋，在全球同类产品中独领风骚；管理方面，陈董事长结合王阳明心学与稻盛和夫的经营哲学，在企业内部实行“阿米巴经营+精益生产+内部股票+积分激励”一体化模式，通过产线之间的独立核算，提升员工经营意识和运营效率，大幅合理降本增效；状态方面，陈董事长介绍：年轻人面对未来都充满希望，都期待在平台上绽放，如何通过企业文化让大家凝心聚力、保持旺盛的奋斗状态最为关键。通过“知行合一”、“言教”、...
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烯望科技“石墨烯生产技术性革新及应用功能性服务平台”项目入选上海市2020年度服务业发展引导资金第一批名单2020年7月10日，上海市服务业发展引导资金评审小组正式公示入选上海市2020年度服务业发展引导资金第一批名单，上海烯望材料科技有限公司“石墨烯生产技术性革新及应用功能性服务平台”项目有幸入选。此次入选的“石墨烯生产技术性革新及应用功能性服务平台”项目，由公司总经理丁古巧博士担任项目负责人。该项目研发内容主要利用烯望科技在石墨烯材料制备及石墨烯下游应用领域方面已成形的实验研发及规模化制备技术，为石墨烯企业及相关配套企业提供定制化解决方案及技术服务，并通过数据汇总及资源整合，服务于石墨烯行业，助力石墨烯企业的快速发展。 “服务业发展引导资金”是上海市发展改革委、市经济信息化委、市商务委和市财政局为推动本市现代服务业快速发展，进一步巩固提升服务经济为主的产业结构，根据《上海市人民政府关于印发上海市服务业发展引导资金使用和管理办法的通知》精神，形成的本市服务业发展引导资金2020年第一批拟支持项目。
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第十三届全国人大代表、江苏悦达集团董事局主席王连春考察调研上海烯望科技公司2020年6月29日中午，王连春主席不顾大风蓝色和雷电黄色双预警的影响，风雨兼程赶赴上海烯望科技公司进行调研。一下车，王主席首先来到中科院微系统所与上海烯望材料科技公司石墨烯材料及应用联合实验室。在公司董事长张正林、总经理丁古巧博士陪同、讲解下，王主席非常认真细致地了解、询问了石墨烯制备工艺，及下游应用进展情况。随后，参观了中科院微系统所荣亮亮博士超导（深度）探测实验室和工作室。王连春主席（右二）一行在石墨烯材料及应用联合实验室听取情况介绍 王连春主席（右二）一行在中科院微系统所超导（深度）探测工作室调研在公司会议室，王连春主席在听取了公司总经理丁古巧博士关于烯望科技公司运营情况及石墨烯热管理项目推进情况汇报后，就烯望科技公司近期重点事项及未来发展规划等方面工作强调，烯望科技是悦达集团近年来创新创业、打造科技型企业的试验田，在机制和体制上率先做出了重大突破和改革尝试，对科学家不仅要锦上添花，更要雪中送炭。他要求，悦达近年来始终坚持项目和团队两手抓，烯望科技公司作为科技研发型企业，必须发扬团队领军和骨干作用，企业竞争关键是科技的竞争、人才的竞争，悦达委派组要做好充分保障和“保姆式”服务工作。最后王主席指出：项目落地孵化要做好可研报告和专家评审，充分听取第三方意见。作为股东方，启动前后，悦达会一如既往地...
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